작년 연말 공적자금이 투입된 한빛.서울.평화.광주.제주.경남은행이 경영정상화 계획에 따라 직원 1인당 영업이익 목표를 달성하지 못하면 인력을 추가로 줄여야 한다.

이들 은행은 또 오는 3월까지 퇴직금 누진제를 폐지해야 하며 상반기에 3급 이상 직원은 계약연봉제를, 연말까지 4급 이하 직원은 성과급제를 도입해야 한다.

예금보험공사는 4일 이들 6개 은행과 맺은 이같은 내용의 경영정상화 계획 이행약정서(MOU)를 공개했다.

예보 관계자는 "분기별로 경영정상화 이행실적을 점검해 2분기 이상 1인당 영업이익 목표를 달성하지 못할 경우 2개월안에 그 목표를 달성할 수 있도록 인력을 감축해야 한다"고 말했다.

한빛.서울.평화은행의 1인당 영업목표는 올해 2억원, 내년 2억3천만원이고 광주.

제주.경남은행의 목표는 올해 1억6천만원, 내년 1억8천만원이다.

예보는 또 국제결제은행(BIS) 기준 자기자본비율 등 재무비율 개선 목표를 2분기 이상 달성하지 못하면 총인건비를 동결하고 비용증가와 관련된 일체의 복리후생제도를 바꾸지 못하도록 했다.

이같은 경영정상화 계획을 이행하기 위해 한빛은행은 내년까지 3천억원어치의후순위채를 발행해 자본을 늘리고 고정이하 여신 4천882억원어치를, 무수익 고정자산 1천277억원어치를 각각 매각하기로 했다. 점포는 10개를 줄이고 자회사 2개를 폐쇄하기로 했다.

해외매각을 추진중인 서울은행은 3억달러 이상의 해외 DR(주식예탁증서)를 발행하고 고정이하 여신은 1조9천35억원어치, 무수익고정자산은 624억원어치를 각각 매각하는 한편 점포 1개를 폐쇄할 계획이다.

평화은행은 후순위채 650억원어치를 발행하고 고정이하 여신 4천478억원어치를매각하기로 했으며 광주은행은 후순위채 300억원어치를 발행하고 올해는 임금 15%를,내년에는 10%를 반납하기로 했다.

제주.경남은행도 후순위채 발행과 고정이하 여신 매각, 점포 및 자회사 정리 등을 통해 재무구조를 개선할 계획이다.