도내 노동계가 6월 총력투쟁을 다짐하고 있다. 민주노총 강원지역본부는 임금 및 단체협상이 결렬된 일부 사업장 노조의 파업시기애 맞춰 총력투쟁에 돌입한다면서 금속 공공 보건 사무금융연맹과 연대해 파업투쟁을 벌이겠다고 밝혔다. 민노총 도지부가 내건 요구안은 전국 민노총이 내놓은 요구안과 같은 것이어서 이번 6월 총력 투쟁이 도내에만 국한 된 것이 아님을 보여준다. 정리해고 중심의 구조조정을 저지하고 비정규직 근로자의 보호, 주5일 근무제 실현, 공공의료 시행, 모성보호법 사립학교법 등 노동관련 법안의 국회 통과 등을 요구하고 있다.

민노총 강원지역본부가 주도하는 이른바 '6월총투'의 강도가 어느 수준에 이를 것인지, 그 범위가 어디까지 확산될 것인지는 예상하기 어렵다. 사업장별로 진행중인 임금및 단체협상의 결과에 따라 연대파업의 양상이 달라질 것이고 단체협상이 결렬된 일부 사업장의 노조에서 파업여부를 결정하는 찬반투표 결과가 어떻게 나올지 속단하기 어렵기 때문이다. 그러나 노조의 총력투쟁 범위와 강도가 어떻든 산업현장이 불안해질 것만은 분명하다. 울산 등 대규모 사업장이 있는 지역에서는 이미 노사분규가 심각한 지경에 이르러 노사간 폭력충돌까지 발생하고 있는 것으로 알려지고 있다.

임금 및 단체협상이 결렬된 일부 사업장과 협상이 진행중인 사업장 중에는 경영 사정이 어려운 처지에 빠져있는 곳들이 많다. 임금인상과 고용보장이 힘겨운 사업장들도 있다. 그런 상황에서 노조가 파업을 강행하거나 강도높은 투쟁을 벌인다면 사업장 자체의 존폐문제가 발생할 것은 뻔한 이치다. 노사가 합심해 기업을 이끌어도 경영이 어려운 시기에 투쟁과 파업으로 기업이 흔들린다면 여간 불행한 일이 아니다. 산업현장의 파업이 확산되어 생산라인이 중단되면 당장 생산 수출 등에 막대한 타격이 가해질 것이고 우리의 경제회생은 기대하기 어려운 상황에 빠질 것이다.

사측도 이런 불행한 사태를 방지하기 위해서 노사협상에 진지한 자세로 임해야 할 것이다. 사측 입장만 되풀이해 강조하면서 근로자들의 정당한 요구를 회피하거나 묵살하는 식으로 일관하다가 사태가 걷잡을 수 없이 악화되면 뒤늦게 공권력을 요청하고 막판에 사업장 폐쇄같은 최악의 방법을 택하는 일을 되풀이해서는 안된다. 노사가 한발짝씩 물러서고 양보할 수 있는 것은 최대한 양보하는 협상의 지혜와 힘을 발휘해야 할 때다. 노조도 무리한 임금인상을 요구하며 극한 투쟁을 벌이기보다는 대화와 협상의 창구를 넓혀 산업현장의 평화를 깨는 최악의 사태만은 피해야 할 것이다.