비정규직의 눈물 ① 임금차별
기업, 인건비 절약 채용
같은 업무에도 신분차별
근속 연수따라 임금격차
강원도내 비정규직 근로자 수가 늘고 있다.통계청의 경제활동인구 조사결과,지난해 8월 도내 50만7000여명의 임금근로자 중 비정규직은 23만5000명으로 46.3%를 차지했다.전년동월 비정규직 근로자 비율인 45.1%보다 1.2%p 늘어난 수치다.취업시즌인 지난해 3월에도 도내 임금근로자 48만7000명 중 비정규직은 20만7000명으로 전체 42.5%를 차지했다.전년동기(40.8%)보다 1.7%p 증가한 것으로 조사됐다.이는 비정규직 채용인원을 늘리고 정규직 수는 줄여 고용부담을 낮추려는 기업들 때문으로 풀이된다.실제 도내 한 지역농협 하나로마트에 근무하는 직원 50여명 중 비정규직이 75%를 차지하는 것으로 확인됐다.
도내 한 공단도 비정규직을 선호하기는 마찬가지다.최근 공개채용을 통해 비정규직인 인턴직을 선발하고 있다.비정규직(대졸자 기준)의 연봉은 경력에 따라 2200만~2600만원 수준이지만 지난해 같은 업무의 정규직 대졸자 초임연봉(3570만원)보다 1300만원 이상 차이가 난다.비정규직 최모(32·춘천)씨는 “정규직하고 업무는 차이가 없는데 받는 임금은 차이가 크다”며 “언제까지 근무할 수 있을 지도 막막하다”고 말했다. 신관호
