-공직 신뢰 떨어뜨리는 공공분야 부정부패 시급히 개선해야
강원지역 공공기관의 청렴수준은 내세울 형편이 못된다.취업비리 온상으로 지목된 강원랜드는 ‘공직유관단체 Ⅰ유형’에서 5등급 기관으로 분류됐다.말이 좋아 5등급이지 꼴찌다.시·군 자치단체의 사정도 좋아 보이지 않는다.태백 영월 화천 홍천군이 4등급으로 분류됐고,춘천 고성 양구 등이 3등급에 머물렀다.원주시의 청렴지수가 큰 폭으로 상승하고,강원도교육청이 전국 17개 시·도교육청 가운데 2위를 기록한 것이 그나마 눈에 띈다.도교육청은 2015년 15위에서 2016년 7위로, 올해 다시 2위로 상승했다.다행이라면 다행이다.잊을만하면 터지는 공금횡령과 뇌물,향응 사건은 공직에 대한 신뢰를 떨어뜨리는 주범이다.올해도 강원도내 일부 공직자들이 수사기관에 불려가고 일부는 구속되기까지 했다.공직기강을 바로잡아야 할 단체장도 예외는 아니다.몇몇 자치단체는 단체장이 수사선상에 오르면서 업무추진에 큰 차질을 빚었다.기초의원을 비롯한 선출직 공직자들의 범죄도 여전하다.공직사회가 뇌물과 향응,청탁으로 얼룩진 것이다.공직자들은 국민권익위원회의 이번 발표를 전화위복의 기회로 삼아야 한다.그렇지 않으면 신뢰를 회복할 수 없다.
공사 발주와 용역 관리,인허가 부서 공직자들은 업무처리 과정에서 특별히 유의해야 한다.언제 어디서 유혹의 손길이 뻗칠지 알 수 없다.민원인들에게 시달리는 격무부서의 고충을 모르지 않지만 대부분의 비리가 이들 부서에서 발생한다.청탁금지법 시행과 함께 관행으로 여겨지던 음성적 행태가 상당부분 개선되긴 했지만 금품과 향응을 주고받는 행태가 되풀이된다.공직사회의 청렴지수가 저조한 이유가 여기에 있다.국제투명성기구(TI)의 평가에서 우리나라의 부패인식지수는 지난해 175개 조사대상국 중 52위에 그쳤다.공직사회의 자성이 필요하다.
