노조·폐광지 사회단체 “철저한 재조사로 선별 구제해야”
직권면직시 이사회 의결 절차 필수
노조 법적 대응 준비에 난항 예고
지역출신 채용 시스템 정비 기대

▲ 4개 진폐단체로 구성된 진폐단체연합회는 최근 진폐복지회관,태백시청 등에서 강원랜드 업무배제 직원에 대한 구제와 폐광지역 몫 찾기를 위한 출정식을 가졌다.
▲ 4개 진폐단체로 구성된 진폐단체연합회는 최근 진폐복지회관,태백시청 등에서 강원랜드 업무배제 직원에 대한 구제와 폐광지역 몫 찾기를 위한 출정식을 가졌다.
강원랜드 채용비리 연루직원 226명 전원에 대한 청와대의 ‘직권면직’(해고) 결정과 산업통상자원부의 최종 면접 탈락 피해자 구제 방침에 대해 폐광지역 사회가 부작용을 우려하며 초긴장 상태에 빠졌다.당장 당사자 전원에 대한 직권면직을 위해서는 인사규정 변경을 위한 이사회 의결 등을 거쳐야 한다.변경된 규정은 강원랜드 대표이사의 판단에 따라 소급 적용이 가능하다.

그러나 노동조합과의 협의가 필수인 만큼 난항이 예상되고 있다.이는 노조가 “사법처리 확정 후 결과에 따른 조치가 진행되어야 한다”는 입장을 고수하고 있기 때문이다.

이런 혼란 속에서 강원랜드 감독기관인 산업통상자원부는 문재인 대통령이 수석·보좌관 회의에서 지시한 대로 부정 합격한 것으로 확인된 226명을 면직처분하고 16일에는 채용비리로 최종 면접에서 탈락한 피해자를 구제하기로 했다.당초 강원랜드는 산업통상자원부가 재조사 결과를 통보하면 내부 인사위원회를 열어 ‘복귀’와 ‘퇴출’ 대상자를 결정할 방침이었다.

정부의 강원랜드 채용비리 연루자 면직 수순에 대해 강원랜드 노동조합은 긴급 성명을 내고 조만간 대상자 226명 전원과 개별면담을 통해 법적 대응을 준비하고 있다.

폐광지역 각 사회단체들도 또 다른 사회적 문제와 피해자 양산을 우려하며 대응 방안에 나설 태세다.박인규 태백상공회의소 회장은 “강원랜드 설립목적과 폐광지역 현실을 제대로 파악하고 있다면 이 같은 결정을 내릴 수 없다는 게 지역사회의 입장”이라고 말했다.조영백 영월읍번영회장은 “강원랜드는 엄연히 폐광지역을 살리기 위해 설립됐으며 때문에 폐광지역 자녀 채용은 당연한 업무”라며 “정부는 철저한 재조사를 통해 금품 제공 또는 점수 조작을 통해 채용된 직원들만 응당한 조치를 취해야 한다”고 강조했다.

진폐단체연합회도 “업무배제 된 직원 중 경중을 가려 선별 구제해야 한다”는 입장을 고수하며 대규모 단체 행동을 예고했다.반면 일부 폐광지역에서는 이번 사태를 계기로 폐광지역 출신 채용 시스템이 정비되고 안정적인 제도적 장치가 정착되길 기대하고 있다.

강원랜드 채용비리 연루로 퇴출 위기에 직면한 직원 226명 중 폐광지역 4개 시·군 출신은 119명으로 태백 50명,정선 46명,영월 13명,삼척 10명 등이다.

방기준·윤수용·김우열
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