내년 1월 1일부터 제도 확대
도내 651개 사업장 시행 대상
중소기업 경영수지 악화 우려
홍천 A식품제조업체는 올해 단일품목으로는 식품관련 중소업체에서는 큰 규모인 50억원 상당의 밀떡 납품을 수주했다.최소한 일주일에 6일 정도는 생산에 매진해야 하지만 일할 사람이 없다.업종 특성상 힘을 쓸 수 있는 젊은 직원이 필요한데 고령인구가 많고 유입인구가 적은 지역 특성으로 인력공백을 외국인 근로자로 채우고 있다.
이런 상황에서 당장 코앞으로 다가온 주 52시간 근무제 시행은 큰 문제다.A업체 관계자는 “구직사이트에 공고를 올려도 한달 째 구인전화가 없다”며 “하는 수 없이 외국인 3명을 추가 채용할 예정이지만 외국인들도 주 52시간 근무제에 해당돼 근로시간 단축으로 임금이 줄면 다 떠날 것”이라고 토로했다.
추가 인건비 부담은 중소기업으로선 생존과 직결된다.강릉의 B제조업체의 경우 현재 근무인력 67명에서 월 임금 250만∼300만원 인건비가 드는 10명을 추가채용해야 주 52시간 시행을 맞출 수 있는데 여기 들어가는 추가인건비만 연 3억원 정도다.B업체 관계자는 “중소기업으로서는 추가인건비도 엄청난 타격이라 사업을 축소하거나 제품을 수입해서 팔아야하는지 고민하고 있다”고 말했다.
인건비 부담 여력이 있더라도 지역여건상 추가 인력 수급이 만만치 않다.통계청에 따르면 올해 도내 경제활동인구는 87만명으로 도 권역에서는 제주도(38만명)를 제외하고 최하위다.
도내 시·군별 편차도 심하다.춘천 15만1700명,원주 18만3200명,강릉 11만5700명 등 이들 세 지역만 10만명을 넘었다.동해와 속초로 가면 각각 4만4900명,4만700명 등 절반 이하로 뚝 떨어졌다.군 단위로 가면 경제활동인구는 더욱 적어 최소 1만1600명(양구)에서 최대 3만8000명(홍천)까지 평균 2만명대에 불과했다. 윤왕근