내년 1월 1일부터 제도 확대
도내 651개 사업장 시행 대상
중소기업 경영수지 악화 우려

“추가 인력은 물론,추가 인건비 모두 충당할 여력이 없다”주 52시간 근무제 확대가 90여일 앞으로 다가오자 강원지역 중소기업들이 추가 인력 수급과 인건비 부담에 경영 수지 악화를 걱정하고 있다.25일 고용노동부 강원지청에 따르면 내년 1월 1일 주 52시간 근무제 시행 대상 사업장은 651곳이다.

홍천 A식품제조업체는 올해 단일품목으로는 식품관련 중소업체에서는 큰 규모인 50억원 상당의 밀떡 납품을 수주했다.최소한 일주일에 6일 정도는 생산에 매진해야 하지만 일할 사람이 없다.업종 특성상 힘을 쓸 수 있는 젊은 직원이 필요한데 고령인구가 많고 유입인구가 적은 지역 특성으로 인력공백을 외국인 근로자로 채우고 있다.

이런 상황에서 당장 코앞으로 다가온 주 52시간 근무제 시행은 큰 문제다.A업체 관계자는 “구직사이트에 공고를 올려도 한달 째 구인전화가 없다”며 “하는 수 없이 외국인 3명을 추가 채용할 예정이지만 외국인들도 주 52시간 근무제에 해당돼 근로시간 단축으로 임금이 줄면 다 떠날 것”이라고 토로했다.

추가 인건비 부담은 중소기업으로선 생존과 직결된다.강릉의 B제조업체의 경우 현재 근무인력 67명에서 월 임금 250만∼300만원 인건비가 드는 10명을 추가채용해야 주 52시간 시행을 맞출 수 있는데 여기 들어가는 추가인건비만 연 3억원 정도다.B업체 관계자는 “중소기업으로서는 추가인건비도 엄청난 타격이라 사업을 축소하거나 제품을 수입해서 팔아야하는지 고민하고 있다”고 말했다.

인건비 부담 여력이 있더라도 지역여건상 추가 인력 수급이 만만치 않다.통계청에 따르면 올해 도내 경제활동인구는 87만명으로 도 권역에서는 제주도(38만명)를 제외하고 최하위다.

도내 시·군별 편차도 심하다.춘천 15만1700명,원주 18만3200명,강릉 11만5700명 등 이들 세 지역만 10만명을 넘었다.동해와 속초로 가면 각각 4만4900명,4만700명 등 절반 이하로 뚝 떨어졌다.군 단위로 가면 경제활동인구는 더욱 적어 최소 1만1600명(양구)에서 최대 3만8000명(홍천)까지 평균 2만명대에 불과했다. 윤왕근
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