정부가 각 부처별 공무원 정원의 1%를 감축·재배치하기로 하기로 하는 등 조직감량을 예고하면서 강원도를 비롯한 지자체 등이 촉각을 곤두세우고 있다.

특히 정부가 부처별 정원 감축과 함께 향후 5년간 공무원 수를 현재 수준으로 유지하고 신규 채용을 줄이는 것으로 가닥을 잡으면서 강원도 공무원 정원 역시 영향을 받을 수 밖에 없다.

정부 차원의 공무원 정원 감축 기조는 각 지방자치단체에도 영향을 미칠 수 밖에 없기 때문이다. 정부 인력은 노무현 정부 당시 97만8000명에서 이명박 정부 99만명, 박근혜 정부 103만2000명, 문재인 정부 116만3000명으로 지속적으로 증가했다. 이에 따라 정부는 인력 급증에 따른 재정부담과 행정 비효율을 막기 위해 매년 부처별 정원 1%를 감축하거나 재배치하는 ‘통합활용정원제’를 도입하기로 했다. 정부가 이처럼 ‘조직군살 빼기’에 나서면서 강원도 인력의 증가추세는 10년 만에 끊길 전망이다. 정부가 부처별 정원 감축과 함께 향후 5년간 공무원 수를 현재 수준으로 유지하고 신규 채용을 줄이는 방안도 마련해 시행할 예정이기 때문이다. 2012년(1866명) 전년과 동일했던 강원도의 공무원 정원(일반직 기준)은 2013년 1943명, 2014년 1979명 등으로 10년 간 해마다 꾸준히 늘어났다. 이에 따라 올해 공무원 정원은 2577명으로 2012년 대비 38.1% 증가했다. 하지만 정부가 조직감량을 예고하면서 강원도 정원의 추세전환이 불가피하다. 이에 따라 연평균 100여명 가량이었던 도 신규채용자 수도 급감할 전망이다. 정부가 공무원 정원을 현행과 수준으로 유지하기로 해 신규수요가 발생하지 않기 때문이다. 2017~2021년 5년 간 공무원 신규채용자 수는 478명으로 연평균 96명 가량이 신규채용된 것으로 파악됐다. 정승환